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特色版本
普特尼人经常会问，学校是如何回应我们这个社会纠结的重要话题的. 公平和包容、气候变化、学费上涨等等. 在去年, 问题集中在, 绝大多数, 关于人工智能以及最近ChatGPT及其同类产品的爆炸式增长. 我们到底该怎么办呢? 我们如何教学生负责任地使用技术? 它是一种资产还是一种威胁? 本期，我们将深入探讨这个问题.
2023年秋季
特色的故事
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我们有很多校友毕业后步入社会，他们的生活受到他们对自然世界的热爱和与自然世界的联系的指引. 本期, 我们遇到了他们中的一小部分, 包括93岁的蕾娜和96岁的索伦·德尼奥德兄妹, landscape architects whose work centers around ecological resiliency; Clara Rowe ’07, Restor首席执行官, 一个映射和开放数据平台，支持, 促进, and connects a multitude of environmental causes; and soon, 亨利·斯蒂芬森-瑞恩，23岁, 谁的工作了解校园周围森林的人口动态和生态系统将在未来几十年产生影响.
本期我们将从几个角度探讨增长的概念. 我们见到了普特尼的新校长丹尼·奥布莱恩. 我们通过两个新宿舍的形式来了解这所小学校的实际发展情况. 我们通过学生种植食物的工作见证了他们的成长. 我们回顾了帕特尼学院长期教员布莱恩·科恩的生活和工作, 谁帮助学生成长为艺术家，他磨练自己的技能，追求自己的艺术激情.
在这一期中，我们故意放慢速度，切片普特尼蛋糕，向你展示它的层次. 当我们公开启动下一个竞选活动时， 向前唱吧: 为普特尼的未来而战, 我们讲述根植于自然的永恒的学生经历, 艺术与探索. 我们和艾米丽最后再拍一次，她的稳定存在为我们的工作奠定了基础.
2022年春季
特色的故事
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在普特尼，我们教授失败. 我们教 为 失败. 我们经常教导失败，而且做得很好. 有, 你会从本期的故事中了解到, 从那里学到的东西比直接的成功要多. 这期杂志的主题是“驱动”，它捕捉到人们在充满挑战的情况下所具有的能量, “失败,以及创意困境.
2021年秋季
特色的故事
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在混乱中, 恐惧, 以及大流行带来的悲伤, 种族不公正的单一线索——警笛——就在这种痛苦的核心, 2020年揭示了一个不容置疑的事实，那就是我们, 普京——世行及其员工——必须致力于变革.
我们愿意冒着解决一个大问题的风险，也许不能很好地解决问题，可能会遗漏一些明显的东西, 或者太松软, 或者过于严肃. 仍然. 民主. 是的
成为一所学校的校友意味着什么? 这让你和其他校友有血缘关系吗? 这是否意味着你永远有了另一个家，不管工作人员发生了多少变化? 学校能认识你吗? 爱你?
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过去的版本
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