“与经济差异造成的偏见作斗争, 政治, 种族, and religious backgrounds; to strive for a world outlook, 设身处地为别人着想，不管多远或多远.” — 卡梅利塔·辛顿，《皇冠365的基本原理》，1954年
帕特尼学校拥抱并鼓励意识, 理解, 以及对不同经历表达的欣赏, 自成立以来一直如此. 包容性是一种 基本原则 它体现在学校生活和项目的方方面面，包括招生和招聘, 在学术和住宿课程, 并在道德发展和人际关系的所有成员我们 社区.
我们提倡知识自由，知道让学生成为最好的自己, 他们必须感到受欢迎, 舒适的, 并且融入了学校文化的各个部分. 我们提供有效的校园支持服务，以确认和确保安全, 尊严, 以及校园里每一个个人和团体的福利.
我们鼓励学生在更大的社区中自由表达自己的身份. 我们通过在集会和演讲以及校外社交活动中进行尊重和文明的讨论和反思，提供探索文化差异和共同点的机会, 领导 研讨会和海外学校旅行.
校园学生多元化委员会和董事会多元化委员会确保学校通过我们的项目和招聘促进多元化, 认识到多元化的教职员工对学校的成功和学生尽可能充分的教育至关重要. 普特尼是美国东北部最早招收有色人种学生的寄宿学校之一. 我们活跃的传统, 在20世纪50年代，有原则的社会和政治参与使学校处于推动社会正义的最前沿, ’60s, 从70年代一直延续到今天.